Jardunaldi Aktibo eta Kolektiboa egingo dute Iztieta-Ondartxon


Jardunaldi Aktibo eta Kolektiboa egingo dute larunbatean Iztieta-Ondartxon 10:00etatik 15:00etara. Horren barruan, egitarau zabala antolatu dute auzoko eragileek, merkatariek, ostalariek eta Errenteriako Udalak elkarlanean Plan Estrategikoaren gizartea eraldatzeko proiektuaren barruan. Gaur aurkeztu dute jardunaldia Iztieta pasealekuan Nagore Basurto Zinegotziak, Samira Goddy aniztasun teknikariak, eta Bidexka emakumeen elkarteko, Gurekin Auzo Elkarteko emakume taldeko, Caritaseko, Gurutze Gorriko, Iztietako Parrokiako, Meson Extremeñoko eta Merkado Estacionaleko kideek. Horiekin batera parte hartuko dute jaian, Albir elkarteak, Furius Jaitokik; eliza ebanjelikoak, Islamiar Kulturaren Zentroak eta auzoko ostalariek.

 

Ikerne Zárate “Oarsoaldeko HITZA”

Besteak beste, artisau azoka, altzari urbanoak egiteko tailerra, puntu-lan tailerra, musika, haurrentzako puzgarria, lorezaintza, zein auzoko elkarteen informazioa izango dira. Eskaintza hori guztia, Diputazio plazan, Donostia eta Hondarribia kalean eta Iztietako pasealekuan kokatuko dute. Ibilbide gidatu osasungarria ere antolatu dute, 12:00etan abiatuko dira Iztietako zubitik. Zubi horretan bertan, Iztieta eleanitz argazki erakusketa zintzilikatuko dute.

Iztieta-Ondartxo parte hartze prozesu komunitarioa abiatu zuen udalak 2015ean espazio publikoari, auzoaren irudiari, merkataritzaren suspertzeari, elkarbizitza hobetzeko erronkari eta pertsonen premiei erantzuteko asmoz. Larunbatean Iztieta-Ondartxon egingo duten festaren barruan eraldaketa urbanoak eginez eta pate hartzearen bidez lanean jarraitzen dutela adierazi nahi dutela esan dute agerraldian bildutako elkarteetako kideek eta udal ordezkariek, “bereziki, auzotarrekin lan dinamika kolektibo hori mantendu eta berriak pizteari ekin nahi diogu”.

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Este sábado 1 de abril actividades por una Iztieta “activa y colectiva”


El próximo sábado el barrio Iztieta-Ondartxo de Errenteria celebrará por segundo año la Jornada Activa y Colectiva, de 10.00 a 15.00 horas. Para ello, se ha organizado un amplio programa con la colaboración de más de una docena de asociaciones y agentes de la localidad. Por vez primera se suma a ella la hostelería del barrio.

Texto de Aitziber Muga en “Noticas de Gipuzkoa”

 

Las actividades que se llevarán a cabo serán entre otras un mercado de segunda mano y de artesanía, talleres de punto a mano y de jardinería, música e hinchables para los niños. También se aprovechará la jornada para ofrecer información sobre las asociaciones ubicadas en el barrio. Todas las actividades se instalarán en la plaza de la Diputación, en las calles Donostia y Hondarribia y en el paseo de Iztieta.

Una de las asociaciones que tomará parte en esta jornada es Cruz Roja Errenteria, cuya representante destacó que este tipo de actividades son muy positivas para dinamizar el comercio y la hostelería del barrio.

“Nosotros vamos a colaborar con un hinchable para que se diviertan los más pequeños y vamos a poner un punto de información de Cruz Roja en el que se informará de los proyectos y actividades que lleva a cabo la asociación, entre ellos el proyecto de hábitos de movilidad seguros y saludables, a través del cual queremos normalizar el uso del triciclo para las personas adultas”, puntualizó.

En la presentación que numerosos colectivos ofrecieron ayer, la edil de Diversidad Cultural, Nagore Basurto, señaló que este año se quiere prolongar esta jornada en el tiempo. “Las mujeres del barrio van a tejer una bufanda que luego se colocará en los árboles”.

A este respecto, las mujeres de la asociación Gurekin Auzo Elkarteko Emakume Taldea señalaron que con el acto de vestir los árboles desean trasladar el mensaje de que los quieren conservar y respetar. “En Guatemala hay artistas que engalanan los árboles con tules, nosotras vamos a hacer una bufanda para forrarlos como se ha hecho ya en muchos otros sitios. La otra asociación de mujeres del barrio (Bidexka) lleva ya un buen trozo”.

Asimismo, la técnico municipal de Diversidad, Samira Goddi, destacó que se ha preparado un taller de muebles urbanos. “Si conseguimos hacer unos bancos o unas mesas, las colocaremos en el paseo para uso y disfrute de los ciudadanos”, indicó.

Las mujeres de Gurekin recordaron que el año pasado se llevó a cabo una actividad de la que todavía se puede disfrutar hoy en día. Y es que dibujaron y pintaron una serie de mandalas para adornar el puente de Iztieta.

“El año pasado hicimos un hamaiketako que compartimos con otras comunidades y nos ayudó a conocernos mejor. Hizo muy buen tiempo y el ambiente también fue muy bueno”, añadieron.

Revitalización

La fiesta del próximo sábado se enmarca en el proyecto denominado Plan Estratégico que presentó el equipo de gobierno la pasada legislatura, cuya finalidad es definir la Errenteria del año 2025. “Se trata de un plan para transformar la sociedad y comprende la protección de las personas en su carácter integral y más transversal”, explican desde el Ayuntamiento.

En concreto, el proceso participativo y comunitario de Iztieta-Ondartxo se inició en el año 2015. La intención fue revitalizar el espacio público y la imagen del barrio, mejorar la convivencia y responder a las necesidades de las personas. “En esta ocasión, en un ambiente festivo, el 1 de abril, nuevamente nuestra pretensión es manifestarnos y demostraros que continuamos trabajando a través de la participación y de los cambios urbanísticos, especialmente manteniendo la dinámica de trabajo con las vecinas y vecinos, promoviendo nuevas dinámicas”, aseguró Basurto.

Los vecinos de la zona ven con buenos ojos estas iniciativas. “Es importante que el barrio tenga vida y si con actos como esta jornada le damos vida, pues adelante”. Y remarcaron: “Queremos animar a la gente a que vean que el barrio puede tener más vida de la que tiene, hay que darle vida, porque es un barrio que está en lo mejor de Errenteria”.

Las mujeres de Gurekin reconocieron las mejoras urbanísticas que ha conocido Iztieta en los útimos meses: “Estamos muy contentas porque nos han limpiado el barrio, es un barrio muy higiénico y nos han puesto un nuevo alumbrado muy bonito”.

La única queja que tienen es que hace falta más civismo, para que no haya excrementos caninos y no rompan el mobiliario urbano.

Nota de prensa de Errenteria IrabaziZ, Bildu y PNV de Errenteria sobre altercados en Iruñea y encarcelamiento de 3 jóvenes


NOTA DE PRENSA CONJUNTA DE LOS GRUPOS POLÍTICOS MUNICIPALES EAJ-PNV, ERRENTERIA IRABAZIZ Y EHBILDU DE ERRENTERIA, RELATIVA A LOS HECHOS OCURRIDOS EL DÍA 11 DE MARZO EN IRUÑEA/PAMPLONA Y LOS POSTERIORES ENCARCELAMIENTOS DE TRES JÓVENES DE ERRENTERIA

Los grupos municipales EAJ-PNV, Errenteria Irabaziz y EHBildu de Errenteria hacemos nuestro el manifiesto que los padres y las madres de los encarcelados han hecho público a fecha de hoy, y en consecuencia manifestamos:

1.- Que rechazamos los actos violentos acontecidos el pasado sábado, tras la manifestación convocada en Pamplona, así como cualquier tipo de expresión violenta, presente o futura.

2.- Que consideramos que los hechos violentos, así como la extrapolación que de ESOS INCIDENTES se pretende hacer con SU calificación como ACTOS TERRORISTAS, en nada ayudan al proceso de convivencia pacífica que NOSOTROS Y NUESTROS HIJOS DESEAMOS.

3.- Que pedimos que la causa sea devuelta al JUZGADO ORDINARIO y se descalifique como terrorismo, y en consecuencia se conceda la libertad provisional de nuestros hijos.

Errenteriako Udaleko EAJ-PNV, Errenteria Irabaziz eta EHBildu Alderdi politikook gure egiten dugu espetxeratuak izan diren gazteen gurasoek gaur goizean egindako adierazpena eta ondorioz, honakoa adierazi nahi dugu:

1.- Gaitzetsi egiten ditugula joan den larunbatean Iruñean egindako manifestazioan gertatutako indarkeria-ekintzak, baita oraingo edo geroko edozein adierazpen bortitz ere.

2.-Uste dugula indarkeriazko ekintzek, eta halaber ISTILU HAIEK EKINTZA TERRORISTA gisa kalifikatuz egin nahi den estrapolazioak, ez dutela ezertan laguntzen GUK ETA GURE SEMEEK NAHI DUGUN bizikidetza baketsurako prozesuan.

3. Eskatzen dugula auzia EPAITEGI ARRUNTERA itzul dadila, terrorismoaren kalifikazioa ken dakiola, eta, ondorioz, behin-behineko askatasunean gera daitezela gure semeak.

 

El Ayuntamiento ha hecho una declaración institucional con motivo del Día de las Mujeres


El Ayuntamiento ha hecho una declaración institucional por el Día Internacional de las Mujeres. Éste es el texto que ha aprobado:

8 de marzo: 8 principios para una representación equilibrada

El 8 de Marzo, una vez más, miles de mujeres y hombres en todo el mundo, con distintas edades, condiciones, comunidades y opciones sexuales, saldremos a las calles a reivindicar de nuevo igualdad económica, social, cultural, una feminización de la política que cuide la vida y reparta los trabajos, el derecho a vivir en paz, sin violencias y en democracia, reivindicando el valor que el feminismo aporta a nuestra sociedad.
Plena participación y desarrollo integral son dos proclamas que reconocen la Declaración de Derechos Humanos de las Naciones Unidas y, sin embargo, a día de hoy queda mucho terreno por conquistar para que sean efectivas para las mujeres.

Es por ello que apoyamos a todas las mujeres que se unan a la iniciativa “Nosotras Paramos”, una iniciativa a la que se han unido, por el momento, 35 países, con la que se pretende que las mujeres hagan una huelga el próximo 8 de marzo.

En relación a la política local, “Las mujeres están infrarrepresentadas en la toma de decisiones políticas a nivel municipal y enfrentan dificultades específicas para el acceso y participación igualitaria en la política local”. Así se establece en el Informe presentado por Inger Linge1 en la 31ª sesión del Congreso de Autoridades Locales y Regionales del Consejo de Europa sobre la participación y representación política de las mujeres a nivel local y regional celebrada el pasado 20 de octubre.

La participación equilibrada de mujeres y hombres en la toma de decisiones es un requisito previo de cualquier sociedad democrática. Así se afirma en la Carta Europea para la Igualdad de mujeres y hombres en la vida local y se insta a que los gobiernos locales tomen todas las medidas y adopten las estrategias necesarias para promover una representación y una participación equilibradas de mujeres y hombres en todos los ámbitos locales de toma de decisiones.

Entre estas medidas, el artículo 23 de la Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres aprobada por el Parlamento Vasco establece que “todos los poderes públicos vascos deben promover que en el nombramiento y designación de personas para constituir o formar parte de sus órganos directivos y colegiados exista una presencia equilibrada de mujeres y hombres con capacitación, competencia y preparación adecuada. A tal fin, adoptarán las medidas normativas o de otra índole necesarias”. La citada Ley también hace referencia a la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de dirección de las asociaciones y organizaciones profesionales, empresariales, de economía social, sindicales, políticas, culturales o de otra índole previendo que las administraciones públicas vascas puedan adecuar las subvenciones que les correspondan en función de la adopción de medidas que posibiliten un incremento de la presencia de mujeres en aquellos órganos de dirección en los que están infrarrepresentadas y no puedan conceder ayudas a las asociaciones y organizaciones que discriminen por razón de sexo en su proceso de admisión o en su funcionamiento.
En el ámbito municipal, sólo un 24,7% de los consistorios de la CAE son presididos por alcaldesas y éstas representan un 18,82 % de la población vasca. En 2015, los partidos políticos han optado por colocar a mujeres como cabezas de lista solamente en el 32,58% de las listas electorales; y en cuanto a la permanencia, las mujeres tienden a ascender a menor ritmo y permanecer menos tiempo en posiciones de liderazgo.

Entre los sindicatos mayoritarios de Euskadi, sólo uno tiene a una mujer como Secretaria General y ninguna de las cuatro entidades financieras con sede en Euskadi tienen una presidenta, estando las mujeres representadas apenas en un 22,6 % en sus órganos de decisión más importantes.

Si bien no hay diferencias relevantes de género en cuanto al porcentaje de participación de mujeres y hombres en asociaciones, las mujeres son mayoría en asociaciones vinculadas con su rol tradicional femenino: asociaciones educativas, religiosas, de cooperación al desarrollo y asistencia social mientras que tienen menor prevalencia en las deportivas, políticas, sindicales, profesionales, artísticas y de vecinos y vecinas.

Las asociaciones de mujeres, por su parte, cuentan en general con presupuestos y capacidad de incidencia limitadas en las políticas municipales.

CONSCIENTE de esta situación, el Ayuntamiento de Errenteria asume las recomendaciones del Informe europeo y los compromisos derivados de la Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Vida Local y las obligaciones establecidas en la Ley 4/2005 para la Igualdad de mujeres y hombres y se compromete a:

  1. Seguir garantizando la representación equilibrada de mujeres y hombres en sus órganos consultivos y de toma de decisiones, así como en sus nombramientos para cualquier organismo local, de forma que ninguno de los sexos esté representado por menos de un 40% (a excepción de las estructuras específicas de fomento de la participación de las mujeres).
  2. Establecer mecanismos para evitar que las representantes elegidas se vean afectadas por formas estereotipadas en el reparto de competencias o atribución de funciones, o por cualquier otra forma de discriminación o acoso.
  3. Seguir aplicando medidas que permitan conciliar la participación con la vida personal y familiar tanto a través de sistemas de horarios y métodos de trabajo como a través de sistemas de apoyo al cuidado.
  4. Recoger, procesar y hacer públicas estadísticas desagregadas por sexo, de forma sistemática, para dar seguimiento a la evolución de la participación de las mujeres a nivel local y desarrollar medidas correctoras en base a este análisis.
  5. Fortalecer espacios y redes que fortalezcan la participación de las mujeres tales como Casas de las Mujeres, Escuelas de Empoderamiento y/o Consejos de Igualdad Municipales; y facilitar el acceso a programas como la escuela de empoderamiento para mujeres electas ‘Virginia Woolf Basqueskola’, como ya viene haciendo este Ayuntamiento
  6. Implementar acciones específicas que faciliten el empoderamiento y el fomento de la participación sociopolítica de las mujeres del municipio, en particular de
    aquellas pertenecientes a grupos minoritarios de forma inclusiva.
  7. Garantizar que los procesos de participación ciudadana desarrollados en el municipio incorporen la perspectiva de género.
  8. Dotar de los recursos necesarios a las áreas de igualdad y resto de áreas municipales para poder llevar a cabo estas medidas.

Con el mismo objetivo de fortalecer la participación social y política de las mujeres instamos a los partidos políticos a que hagan suyos estos compromisos y adopten medidas que sean referenciales para otros agentes políticos y sociales y exigimos un pacto institucional y social que busque plena participación social, cultural, civil y política de las mujeres en pie de igualdad y luchar contra las violencias machistas.

Finalmente hacemos un llamamiento a que todas las personas participen en las concentraciones y movilizaciones que el movimiento feminista de Oarsoaldea ha convocado para esta fecha. Este año han convocado una manifestación para el día 8 de marzo a las 19:30 que saldrá del Polideportivo de Galtzaraborda. Además, la fachada principal de Ayuntamiento se iluminará con luz morada.

Udalak adierazpena kaleratu du Emakumeen Nazioarteko Egunaren harira


Udalak, bertako talde politiko guztiekin, honako adierazpena argitaratu du Emakumeen Nazioarteko Egunaren harira:

Martxoak 8: Ordezkaritza orekatu baterako 8 printzipio

Martxoaren 8an, aurten ere, mundu osoko milaka emakume eta gizon, adin, kondizio, autonomia-erkidego eta aukera sexual desberdinetakoak izanda ere, kalera aterako gara berriz ere errebindikatzera berdintasun ekonomiko, sozial eta kulturala lortu nahi dugula; politika feminizatzea bizitza zaindu eta lanak bana daitezen; bakean, indarkeriarik gabe eta demokrazian bizitzeko eskubidea izan dezagun; guztia ere feminismoak gure gizarteari eransten dion balioa errebindikatzeko asmoz.

Parte hartzeko eta nortasuna garatzeko eskubidea aitortuta daude Nazio Batuen Giza Eskubideen Aldarrikapenean. Hala ere, oraindik ere bide luzea dugu egiteko emakume orok eskubide horiek izatea lortuko badugu.

Horregatik “Nosotras Paramos” ekimenean parte hartuko duten emakume guztiei gure babesa agertu nahi diegu. Jada 35 herrialdek bat egin dute ekimen honekin.

“Emakume gutxi daude ordezkatuta udal mailan erabakiak hartzeko guneetan, eta tokiko politikan sartzeko eta berdintasunezko parte-hartzerako arazo espezifikoei aurre egin behar izaten diete”. Hori jaso zuen Inger Lingek1 Europako Kontseiluko Toki eta Eskualdeko Agintarien Kongresuaren 31. saioan aurkeztutako txostenean. Kongresua urriaren 20an egin zen, eta emakumeen tokiko eta eskualdeko parte-hartze eta ordezkaritza politikoari buruzkoa izan zen.

Erabakiak hartzeko guneetan emakume eta gizonen arteko parte-hartze orekatua edozein gizarte demokratikoren aurretiko baldintza da. Emakumeek eta gizonek tokian tokiko bizimoduan izan behar duten Berdintasunerako Europako Gutunean horrelaxe baieztatzen da, eta tokiko gobernuei honakoa eskatzen zaie: beharrezko neurriak eta estrategiak hartzea, emakume eta gizonen ordezkaritza eta parte-hartze orekatua sustatzeko erabakiak hartzen diren tokiko esparru guztietan.

Neurri horien artean, Eusko Legebiltzarrak onartutako Emakume eta Gizonen arteko Berdintasunerako 4/2005 Legearen 23. artikuluak xedatzen duenez, “euskal herri-aginte guztiek, beren zuzendaritza-organoetako eta organo kolegiatuetako kide izateko pertsonak izendatzerakoan, izendatutakoen artean trebakuntza, gaitasun eta prestakuntza egokia duten emakumeen eta gizonen ordezkaritza orekatua izan dadila sustatu behar dute. Xede horretarako, beharrezkoak diren arauzko neurriak edo bestelakoak hartuko dituzte”. Aipatutako Lege horretan, profesionalen, enpresaren, gizarte-ekonomiaren, sindikatuen, politikaren, kulturaren eta bestelako arloetako elkarte eta erakundeen zuzendaritzako organoetan emakume eta gizonen presentzia orekatuari buruz hitz egiten da. Horretarako, zuzendaritzako organoetan emakumeen presentzia areagotzea ahalbidetzen duten neurrien arabera dagozkien diru-laguntzak egokitu ahal izango dituzte, eta ezin izango diete inolako laguntzarik eman hautaketa-prozesuan edo lan-jardunean sexua dela-eta bereizkeria eragiten duten elkarte edo erakundeei.

Udalgintzan, EAEko udaletako %24,7an soilik daude emakume alkateak, eta euskal herritarren %18,82 ordezkatzen dute. 2015ean, alderdi politikoek %32,58an soilik aukeratu zituzten emakumeak hauteskunde-zerrendako zerrendaburu, eta, iraunkortasunari dagokionez, emakumeek abiadura motelagoan igo ohi dira mailaz, baita lidergoan denbora gutxiago iraun ere.

Euskadin gehiengoa duten sindikatuen artean, batean soilik dago emakume bat Idazkari Nagusi; era berean, Euskadin egoitza duten erakunde finantzarioetako batean ere ez dago emakumezko lehendakaririk, eta erabakitzeko organo garrantzitsuenetan %22,6 soilik dira emakumeak.

Elkarteetako emakume eta gizonen parte-hartzeari buruzko ehunekoei dagokienez, generoko ezberdintasun nabaririk izan ez arren, tradizioz rol femeninoa duten elkarteetan gehiago dira emakumeak: hezkuntza, erlijio, garapenerako lankidetza eta gizarte-laguntzako elkarteetan. Kirol, politika, sindikatu, lanbide, arte eta herritarren esparruko elkarteetan, aldiz, nagusitasun txikiagoa dute.

Bestalde, emakumeen elkarteek, oro har, aurrekontu eta eragin-gaitasun mugatua izan ohi dute udal politiketan.

Egoera horren JAKITUN, Errenteriako Udalak Txosten europarreko gomendioak eta Emakumeek eta Gizonek Tokiko Bizimoduan izan behar duten Berdintasunerako Europako Gutunetik eratorritako konpromisoak onartzen ditu, baita emakume eta gizonen berdintasunerako 4/2005 Legean ezarritako betebeharrak ere, honako honetarako konpromisoa hartzeaz gain:

1. Kontsultarako eta erabakiak hartzeko organoetan emakume eta gizonen ordezkaritza orekatua eta tokiko edozein organotarako izendapenak bermatzen jarraitzea, betiere, sexu batek ere ez dezan izan %40tik beherako ordezkaritza (emakumeen parte-hartzea sustatzeko egitura espezifikoetan izan ezik).

2. Zenbait mekanismo ezartzea, hautatutako emakume ordezkariak eskumen-banaketa edo funtzio-esleipen estereotipatuen edo bestelako diskriminazio- edo jazarpen-moduen eraginpean izatea eragozteko.

3. Parte-hartzea eta bizitza pertsonal eta familiarra uztartzea ahalbidetzen duten neurriak hartzen jarraitzea, ordutegien eta lan-metodoen eta herritarrei laguntzeko sistemen bidez.

4. Sexuaren arabera bereizitako estatistikak jaso, bideratu eta publiko egitea, itxura sistematikoa emateko, tokiko esparruan emakumeen parte-hartzearen bilakaeraren jarraipena egin eta analisi horren araberako neurri zuzentzaileak ezartzeko.

5. Dagoeneko Udal honek egiten duen moduan, emakumeen parte-hartzea indartuko duten espazioak eta sareak sendotzea, hala nola, emakumeen etxeak, jabekuntza eskolak eta/edo udal berdintasuneko kontseiluak, eta, besteak beste, emakume hautetsientzako ‘Virginia Woolf Basqueskola’ jabekuntza-eskolako programan parte har dezaten ahalbidetzea.

6. Udalerriko emakumeen ahalduntzea eta parte-hartze soziopolitikoaren sustapena ahalbidetzen duten ekintza espezifikoak ezartzea modu inklusiboan, batez ere, gutxiengoen taldeko kideak diren emakumeei dagokienez.

7. Udalerrian gauzatzen diren parte-hartze prozesuek genero ikuspegia kontuan hartzen dutela bermatzea.

8. Udaletako berdintasun sailetan eta gainerako udal sailetan neurri horiek gauzatu ahal izateko baliabide nahikoak jartzea.

Emakumeen parte-hartze sozial eta politikoa indartzeko xedez, alderdi politikoei eskaera egiten diegu konpromiso hauek beren gain har ditzaten eta beste eragile politiko eta sozialentzat ereduzkoak diren neurriak har ditzaten eta exijitzen diegu erakunde- eta gizarte-itun bat egin dezaten emakumeon zailtasunei aurre egiteko, emakumeek gizartean, kulturan eta arlo zibil zein politikoan berdintasunezko parte-hartzea osoa izan dezaten eta indarkeria matxistaren aurka borroka dezagun guztiok.
Azkenik, deia luzatzen dugu herritar orok parte har dezan Oarsoaldeak egun horretarako deitu dituen kontzentrazio eta mobilizazioetan. Aurten manifestazioa deitu dute martxoaren 8an, 19:30ean, Galtzarabordako kiroldegitik abiatuta. Honekin batera, Udaletxeko fatxada argi morez argiztatuta egongo da.
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Inger Linge Europako Kontseiluko Toki eta Eskualdeko Agintarien Kongresuko genero berdintasunerako bozeramailea da.

Presentado un estudio sobre gestión de residuos en Errenteria


Con ánimo de conocer la realidad social ante los residuos, su tratamiento y recoger la opinión de la ciudadanía se realizaron entre a final de año 400 encuestas telefónicas a personas mayores de 18 años con una muestra aleatoria estratificada por sexo y edad, de las cuales 14,5% fueron en euskera (INFORME DE LAS ENCUESTAS, AQUÍ)

Cabe señalar la alta disposición a participar y que la encuesta más corta ha durado 6 minutos mientras que la más larga 20.

Satisfacción ciudadana, gestión ambiental, grado de concienciación:

Hay un nivel de satisfacción importante por vivir en Errenteria (7.96 sobre 10), dándose lo que se denomina “sentimiento de orgullo de pertenencia”.

Las valoraciones a la gestión municipal en general muestran el típico comportamiento de polaridad entre ideologías. Pese a todo, la nota es moderadamente alta, 6.54 sobre 10, siendo la nota en relación al medio ambiente de 6,67.

Conocimiento social en materia de gestión de residuos

Se detectan muy altos conocimientos de detalles de la gestión ambiental. De igual manera, la concienciación ambiental también parece superior a medias detectadas en otros municipios, desvelándose que la ciudadanía es consciente de que el reciclaje doméstico afecta al erario público, y aún más allá, a su propia economía de una manera directa final en la tasa de basura. Esta asociación de ideas que parece lógica, no es tan habitual como pudiera pensarse, pues la media de la ciudadanía tiende a derivar cualquier responsabilidad únicamente en la administración pública excluyéndose a ella misma.

Se detecta pese a lo anterior, aun recorrido para la mejora de la participación ciudadana en el depósito de residuos, habiendo un casi 70% de población que considera que, por ejemplo, no se respeta el horario de depósito de residuos no reciclables.

Conocimiento del quinto contenedor, bonificaciones fiscales:

Los datos de conocimiento del funcionamiento del quinto contenedor son casi absolutos, aunque el conocimiento sobre la existencia de una bonifcacion del 25% por el uso del mismo alcanza solo a una de cada cuatro personas.

Destacan diferentes cuestiones entre las sugerencias para mejorar el sistema de contenedores: más información para concienciar a la gente, más contenedores, más limpieza, más control por parte del Ayuntamiento y otros.

Actitud ante el reciclaje, aplicación de nuevas medidas

La población de Errenteria tiene una actitud positiva ante los temas del reciclaje, siendo partidarios al 79.5% de aplicar nuevas medidas destinadas a aumentar porcentaje de separación, e incluso tomar medidas como establecer horarios de uso de los contenedores para evitar olores y suciedad (75.5%). No en vano, el 74.6% de la población de Errenteria se autodefine como concienciado con el medio ambiente en grado “muy alto o bastante alto”.

Estudio sobre gestión de residuos

Del estudio se percibe una colaboración ciudadana y predisposición al cuidado ambiental superior a la detectada en otros municipios y ámbitos.